사업영역

교육의 가치를 객관적인 성과로 연결하는 다양한 HRD 서비스를 제공합니다.

사업개요

TOSC는 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직무분석을 출발점으로,
HRD 컨설팅 · 자격·평가 · 교육 운영을 유기적으로 수행합니다.

  • HRD 컨설팅

    조직의 직무 체계를 진단하고,
    NCS를 기반으로 인재개발 전략·제도와
    정책연구를 수행합니다.

    • HRD 종합 전략 수립
    • HRD 제도 설계
    • 직업훈련·HRD 정책 연구 (학술연구용역)
    • NCS 기반 교육과정 개발
    • NCS 학습모듈 개발·개선
  • 자격·평가

    직무분석부터 자격제도 설계·검정
    운영까지, 신뢰받는 평가의 전 과정을
    책임집니다.

    • NCS 기반 직무분석을 통한 자격제도 설계
      • - 규정·운영지침 개정 및 제도 점검·개선
      • - 통계·실적 관리 및 주무부처 보고
    • 자격검정 위탁운영 (출제 · 시행 · 관리)
  • 교육 운영

    현장이 필요로 하는 직무능력을 온·오프라인 학습으로 연결합니다.

    • LMS 활용 온라인 교육 개발 및 운영
    • 직무능력 향상 교육